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Contabilita’ paghe e contributi

OBIETTIVI

Il corso mira a fornire le competenze per operare con la mansione di addetto alla contabilità e all’amministrazione del personale. Sono previsti approfondimenti inerenti la contabilità generale, la partita doppia, la fiscalità in ambito contabile, l’elaborazione di buste paga, il diritto del lavoro con particolare riguardo alla contrattualistica e agli adempimenti connessi all’instaurazione di rapporti di lavoro. La figura in uscita potrà gestire in modo efficace gli aspetti di gestione contabile e di amministrazione del personale  di aziende modernamente organizzate.

DIDATTICA

La metodologia didattica utilizzata, oltre alla trasmissione nozionistica,verte sulla continua esercitazione pratica su casi reali, attraverso simulazioni e prove individuali e di gruppo. Con l’ausilio del videoproiettore,inoltre, i docenti, illustrano  in modo concreto ed operativo le  varie operazioni contabili e di amministrazione del personale spiegate teoricamente garantendo, cosi, un riscontro immediato nei partecipanti che, chiamati ad intervenire, hanno la possibilità di verificare e mettere in pratica quanto appena appreso.

DURATA

160 h

PROSSIMO CORSO IN PROGRAMMAZIONE:

Dal 4 giugno 2012 al 29 giugno 2012

ARTICOLAZIONE

CONTABILITA’ GENERALE

Partita doppia.
Operazioni di acquisto e di vendita con IVA.
Liquidazione dell’IVA.
Il pagamento dei debiti.
La riscossione dei crediti.
Acquisto beni strumentali, ammortamento e relativa alienazione.
Determinazione del risultato di esercizio.
Distribuzione dell’utile d’esercizio.
Copertura della perdita.
Libri sociali e registri contabili obbligatori.

BILANCIO D’ESERCIZIO, ASSESTAMENTO DEI CONTI

Principio della competenza economica.
Scritture di integrazione.
Scritture di rettifica.
Calcolo delle imposte e relativa contabilizzazione.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – LA BUSTA PAGA

Analisi degli elementi retributivi e delle funzioni di organigramma – CCNL applicabile.
Costo del lavoro.
Inquadramento e mansioni.
Orario di lavoro.
La retribuzione nelle sue diverse forme.
La remunerazione delle assenze  e la retribuzione indiretta.
Il trattamento fiscale nei redditi da lavoro dipendente.
Uni-emens, modello 770, Autoliquidazione Inail – Cenni.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – IL RAPPORTO DI LAVORO
(24 ore – Teoria)

Elementi di diritto del lavoro.
La legislazione sociale.
Il sistema previdenziale e assistenziale – agevolazioni contributive.
Gli istituti di previdenza ed assistenza e l’inquadramento aziendale ai fini contributivi.
Il rapporto di lavoro autonomo – subordinato e parasubordinato differenze e analogie.
La costituzione del rapporto di lavoro.
l sistema delle comunicazioni obbligatorie e il sistema del collocamento al lavoro.
I libri obbligatori – libro unico e registro infortuni.

REQUISITI

Il corso è rivolto a giovani con competenze scolastiche, anche minime, in ambito contabile e amministrativo.

COSTI

€ 600,00 + IVA

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